Weber - Saint-Gobain

lidské zdroje

Chceme, aby se v naší divizi Weber, Saint-Gobain Construction Products CZ a.s. lidem líbilo a dobře se jim pracovalo. Zároveň máme zájem na tom, aby obchodní partneři měli dobrý pocit ze spolupráce, aby nám důvěřovali a rádi se k nám vraceli. To ale nezaručí ani dobře formulované slogany a hesla, veselé ilustrace či profesionální školení. Tak jako lidskou povahu utváří řada vlivů, tak i tvář společnosti je závislá na mnoha lidech – od vedení až po brigádníky.
 
Snažíme se každý den, aby pojem firemní kultura nebyl ve Weber jen nutnou formalitou, ale aby odrážel životní realitu a její potřeby.
  

Weber, jako součást skupiny Saint-Gobain, získal prestižní certifikaci TOP EMPLOYER

Skupina Saint-Gobain v České republice prošla úspěšně mezinárodní certifikací Top Employers Institute, a to zejména díky výjimečné péči o zaměstnance a poskytovaným zaměstnaneckým benefitům.

Pravidelný roční výzkum realizovaný mezinárodně respektovaným institutem Top Employers Institute identifikuje nejlepší zaměstnavatele po celém světě. Zejména hodnotí výjimečné zaměstnanecké podmínky, rozvoj lidských zdrojů, hledání nových talentů na všech úrovních organizace, stejně tak optimalizaci všech personálních procesů a zaměstnanecké benefity. Saint-Gobain je v České republice jednou z pěti firem, kterým se podařilo touto certifikací v roce 2016 úspěšně projít

 

 

lidé - náš stavební kámen

Vzhledem k naší potřebě inovací, zaměření se na zákazníka a  hledání vyváženosti, si vážíme lidí s dobrými interpersonálními dovednostmi, schopných pracovat v týmu, otevřených vůči jiným kulturám a připravených na změny.
Vyhledáváme lidi, kteří jsou odhodláni rozvíjet své dovednosti a jsou přístupní vzdělávání a odborné přípravě.  Očekáváme vysoké pracovní nasazení, bezúhonnost, věrnost, poctivost, obětavost, pomoc lidem. Toto jsou základní charakteristické rysy osobností, které hledáme.

Nábor

Nábor je ve firmě klíčovým procesem.  Způsob řízení kariérního postupu v divizi WEBER, společnosti Saint-Gobain Construction Products CZ a.s. směřuje k osobnímu a profesnímu růstu a rozvoji zaměstnanců v souladu s potřebami firmy. Zelenou mají lidé perspektivní z hlediska dlouhodobé kariéry.

Hledáme skutečné lidi, ne pouze profily.

Osobní rozvoj a mobilita

Naší snahou je nahlížet na věci z různých úhlů a vytvářet tak neformální platformu pro rozvoj našich zaměstnanců.

Vnitřní kultura divize WEBER, společnosti Saint-Gobain Construction Products CZ a.s. je v praxi tvořena lidmi pro lidi, vytváří stále aktuální platformu pro komunikaci uvnitř firmy i její image vůči klientům.

Školení a hodnocení

Školení a výměna zkušeností probíhají na velmi široké mezinárodní úrovni. Tyto pravidelné aktivity  přispívají k rozvoji dovedností, motivaci a kariérnímu postupu zaměstnanců.

Styl řízení

Hlavní předností vedoucích pracovníků divize WEBER společnosti Saint-Gobain Construction Products CZ a.s. je jejich schopnost vzdělávat svoje týmy, které mají být k dispozici a jít ostatním příkladem. Vedoucí pracovník má čas na komunikaci a představení firemní strategie, cílů a výsledků naší firmy svému týmu.